Gestión Cambiemos: aumentaron los nombramientos a dedo de funcionarios no capacitados.
Según un informe de la CIPPEC, la administración de Macri aumentó el tamaño de la estructura del Poder Ejecutivo
significativamente. "El porcentaje de directivos públicos que cumplía
con los requisitos exigidos por la norma para al acceso a cargos
jerárquicos se redujo de 32% a 18% entre 2015 y 2017", advirtió la
entidad. O sea, menos capacitados y con más puestos jerárquicos.
Macri
aumentó el tamaño de la estructura del Poder Ejecutivo y multiplicó los
nombramientos discrecionales de funcionarios, que ahora están menos
capacitados para los cargos que ocupan, según lo reveló el informe "GPS
del Estado", de la organización CIPPEC.
Según CIPPEC, durante la gestión de Macri, "los avances en la gestión del rendimiento y desarrollo del empleo público han sido pocos".
"Las capacidades del personal organizacional y en particular de la Alta
Dirección Pública son decisivos para superar los desafíos de coordinar
una estructura estatal más grande, pero el panorama del espacio
directivo trazado entre los años 2015 y 2017 muestra mayores
continuidades que cambios", destacaron los especialistas.
En particular, se indicó que "la evidencia muestra que hay un deterioro en el espacio directivo". "En
este sentido, la modalidad de ocupación del espacio directivo es
discrecional y tiene un componente altamente político: en 2017 solo el
2% de los directivos públicos se encontraban designados bajo la
modalidad de planta permanente, mientras que en 2015 alcanzaba el 6%",
subrayó.
Asimismo, se informó que "el porcentaje de
directivos públicos que cumplía con los requisitos exigidos por la norma
para al acceso a cargos jerárquicos se redujo de 32% a 18% entre 2015 y
2017". De igual modo, el informe "GPS del Estado" subrayó que "en 2015
el 72% del total de personas que componían la Alta Dirección Pública
eran profesionales y en 2017 esta participación cayó al 66%".
"La reducción en el número de profesionales en el espacio
directivo y el menor cumplimiento de requisitos da cuenta de que se
acentuaron los criterios de confianza o gestión por competencias
políticas", se informó. Además, el informe reveló que hay una
"elevada rotación de los directores" que "obstaculiza la efectividad
gubernamental".
"El 25% de los directivos públicos que se encontraban designados en 2016
fueron reemplazados de sus cargos en 2017. Más aún, a fines de 2017
solo el 9% del total de directivos públicos continuaba en su cargo", se
indicó. "Esto afecta la capacidad que tiene el espacio directivo para
actuar como la memoria institucional de la administración y, al mismo
tiempo, interrumpe el proceso de aprendizaje organizacional dentro de la
órbita estatal", agregó.
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