“El Colegio de Arquitectos se ha convertido en un lugar casi administrativo de visado y timbrado de trámites y ha perdido de vista que representa al trabajador de la arquitectura”, sostuvo Soledad Del Cueto, primera mujer candidata a la presidencia del Colegio de Arquitectos.
Esta es su Plataforma:
AVANZAR en la defensa de los arquitectos frente a la inseguridad jurídica.
Capacitación y asesoramiento permanente de modalidades de contratación. ·
Reformulación de los criterios de publicidad de las obras en la vía pública y documentación necesaria para asignar responsabilidades ante organismos de control. ·
Modelos de contratos adecuados al Nuevo Código Civil y Comercial. · Abrir una instancia de debate sobre las responsabilidades en las distintas figuras del ejercicio profesional y sus vinculaciones con otras organizaciones intermedias (UOCRA, Municipios, Organismos de Preservación, Planeamiento, etc.…).
CONSTRUIR vínculos institucionales con aquellos que promueven la producción de ARQUITECTURA.
Articular con los organismos de planificación, de gestión y de crédito para la inserción permanente de los matriculados en el sistema productivo.
Promover la participación del Colegio en la elaboración de instrumentos de fomento industria de la construcción.
Creación de nuevas oportunidades laborales dentro de nuestras incumbencias (como hicimos en su momento con el CERPROSA): Convenio con la MLP para que se aplique la VTE (Verificación Técnica Edilicia) de acuerdo a lo normado en la Ordenanza 10.703.
Convenio con los municipios del DISTRITO para crear el Certificado de Habitabilidad que se realizará en ocasión de cambio de dominio o contrato de alquiler.
Propiciar la conformación de Consejos Consultivos dentro de las entidades financieras estatales con representación colegial. ·
Fortalecer la participación del DISTRITO tanto en el CUOT de la ciudad de La Plata como otras instancias municipales.
AVANZAR en la Formación Permanente · Promover el intercambio con las universidades. Tanto la UNLP como todo el sistema nacional de Enseñanza Superior para generar cursos y conferencias. De bajo costo o gratuitas. · Ciclo Permanente de Charlas y Exposiciones de Arquitectos y su Obra.
Promover las visiones innovadoras relativas a nuestras incumbencias. · Cursos de adaptación para iniciarse en el ejercicio profesional (tramitaciones, presentaciones, formularios, etc). ·
Promover capacitaciones permanentes relativas a: innovación tecnológica, nuevos materiales, desarrollo de conocimientos en materia de ahorro de energía y sustentabilidad.
CONSTRUIR una política sustentable para los arquitectos en relación de dependencia ·
Promover acciones ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en procura del escalafón profesional adecuado. ·
Promover acciones conjuntas con otros colegios profesionales donde sus matriculados revisten en organismos públicos. · Debatir un estatuto del profesional en relación de dependencia dentro de la LEY 10430. ·
Constituir un cuerpo de delegados. AVANZAR en la producción de conocimientos que enriquezcan la transformación del territorio. · Reconfigurar el IEUA (Instituto de Estudios Urbanos y Ambientales). ·
Fomentar la colaboración mutua con las áreas de investigación de todos los organismos del estado (Universidades, CONICET, CIC, y otros). · Recuperar la autonomía para la gestión, divulgación y publicación de concursos. · Garantizar los fondos destinados a los jurados, asesores y participantes mediante la presentación de cauciones a favor del DISTRITO por parte de los comitentes.
CONSTRUIR una nueva relación con el Consejo Superior · Basada en la transparencia y la confianza. · Basada en la autonomía distrital, contemplando la realidad regional.
AVANZAR con los municipios para facilitar el trabajo de los matriculados. · Agilización de trámites vía web dentro del distrito. · Agilización de trámites vía web en Obras Particulares. · Promover en instancias provinciales la digitalización de los trámites. · Asesoramiento permanente en Obras Particulares por parte de personal del Distrito 1.
CONSTRUIR políticas a favor de la inclusión de los estudiantes y los arquitectos no matriculados. · Campaña para sensibilizar a los estudiantes respecto de la importancia de pertenecer a nuestra institución colegial (socio adherente). · Acreditación de cursos conveniados UNLP - CAPBA a los docentes e investigadores matriculados.
AVANZAR hacia una gestión que garantice la TRANSPARENCIA y la PARTICIPACIÓN. · Plan a 3 años con presupuestos anuales. · Eficiente y eficaz en sus procedimientos administrativos. · Accesible en sus aspectos financieros y económicos a todos los matriculados de manera periódica.
CONSTRUIR políticas para una ciudad más inclusiva y sustentable. · Por la promoción de ciudades accesible y no excluyentes. · Participación en los consejos consultivos: Consejo de cuencas hídricas, Consejo Local de Hábitat (LEY 14449), CUOT y los que tengan injerencia sobre la Ciudad.
Elaboración de estadísticas y datos que permitan la elaboración de diagnósticos para argumentar la toma de decisiones sobre el tema.
AVANZAR en la creación de una caja propia.
Promover que los aportes previsionales sean progresivos y escalonados, en el transcurso de la carrera profesional.
Gestionar ante la caja el otorgamiento de préstamos subsidiados para inicio de carrera.
Gestionar préstamos subsidiados para la construcción de la casa propia.
CONSTRUIR una posición respetada, independiente y experta del DISTRITO.
Sobre los problemas del HÁBITAT.
Sobre la CIUDAD y la COMUNIDAD. Sobre la producción de la ARQUITECTURA.
AVANZAR en la defensa de los arquitectos frente a la inseguridad jurídica.
Capacitación y asesoramiento permanente de modalidades de contratación. ·
Reformulación de los criterios de publicidad de las obras en la vía pública y documentación necesaria para asignar responsabilidades ante organismos de control. ·
Modelos de contratos adecuados al Nuevo Código Civil y Comercial. · Abrir una instancia de debate sobre las responsabilidades en las distintas figuras del ejercicio profesional y sus vinculaciones con otras organizaciones intermedias (UOCRA, Municipios, Organismos de Preservación, Planeamiento, etc.…).
CONSTRUIR vínculos institucionales con aquellos que promueven la producción de ARQUITECTURA.
Articular con los organismos de planificación, de gestión y de crédito para la inserción permanente de los matriculados en el sistema productivo.
Promover la participación del Colegio en la elaboración de instrumentos de fomento industria de la construcción.
Creación de nuevas oportunidades laborales dentro de nuestras incumbencias (como hicimos en su momento con el CERPROSA): Convenio con la MLP para que se aplique la VTE (Verificación Técnica Edilicia) de acuerdo a lo normado en la Ordenanza 10.703.
Convenio con los municipios del DISTRITO para crear el Certificado de Habitabilidad que se realizará en ocasión de cambio de dominio o contrato de alquiler.
Propiciar la conformación de Consejos Consultivos dentro de las entidades financieras estatales con representación colegial. ·
Fortalecer la participación del DISTRITO tanto en el CUOT de la ciudad de La Plata como otras instancias municipales.
AVANZAR en la Formación Permanente · Promover el intercambio con las universidades. Tanto la UNLP como todo el sistema nacional de Enseñanza Superior para generar cursos y conferencias. De bajo costo o gratuitas. · Ciclo Permanente de Charlas y Exposiciones de Arquitectos y su Obra.
Promover las visiones innovadoras relativas a nuestras incumbencias. · Cursos de adaptación para iniciarse en el ejercicio profesional (tramitaciones, presentaciones, formularios, etc). ·
Promover capacitaciones permanentes relativas a: innovación tecnológica, nuevos materiales, desarrollo de conocimientos en materia de ahorro de energía y sustentabilidad.
CONSTRUIR una política sustentable para los arquitectos en relación de dependencia ·
Promover acciones ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en procura del escalafón profesional adecuado. ·
Promover acciones conjuntas con otros colegios profesionales donde sus matriculados revisten en organismos públicos. · Debatir un estatuto del profesional en relación de dependencia dentro de la LEY 10430. ·
Constituir un cuerpo de delegados. AVANZAR en la producción de conocimientos que enriquezcan la transformación del territorio. · Reconfigurar el IEUA (Instituto de Estudios Urbanos y Ambientales). ·
Fomentar la colaboración mutua con las áreas de investigación de todos los organismos del estado (Universidades, CONICET, CIC, y otros). · Recuperar la autonomía para la gestión, divulgación y publicación de concursos. · Garantizar los fondos destinados a los jurados, asesores y participantes mediante la presentación de cauciones a favor del DISTRITO por parte de los comitentes.
CONSTRUIR una nueva relación con el Consejo Superior · Basada en la transparencia y la confianza. · Basada en la autonomía distrital, contemplando la realidad regional.
AVANZAR con los municipios para facilitar el trabajo de los matriculados. · Agilización de trámites vía web dentro del distrito. · Agilización de trámites vía web en Obras Particulares. · Promover en instancias provinciales la digitalización de los trámites. · Asesoramiento permanente en Obras Particulares por parte de personal del Distrito 1.
CONSTRUIR políticas a favor de la inclusión de los estudiantes y los arquitectos no matriculados. · Campaña para sensibilizar a los estudiantes respecto de la importancia de pertenecer a nuestra institución colegial (socio adherente). · Acreditación de cursos conveniados UNLP - CAPBA a los docentes e investigadores matriculados.
AVANZAR hacia una gestión que garantice la TRANSPARENCIA y la PARTICIPACIÓN. · Plan a 3 años con presupuestos anuales. · Eficiente y eficaz en sus procedimientos administrativos. · Accesible en sus aspectos financieros y económicos a todos los matriculados de manera periódica.
CONSTRUIR políticas para una ciudad más inclusiva y sustentable. · Por la promoción de ciudades accesible y no excluyentes. · Participación en los consejos consultivos: Consejo de cuencas hídricas, Consejo Local de Hábitat (LEY 14449), CUOT y los que tengan injerencia sobre la Ciudad.
Elaboración de estadísticas y datos que permitan la elaboración de diagnósticos para argumentar la toma de decisiones sobre el tema.
AVANZAR en la creación de una caja propia.
Promover que los aportes previsionales sean progresivos y escalonados, en el transcurso de la carrera profesional.
Gestionar ante la caja el otorgamiento de préstamos subsidiados para inicio de carrera.
Gestionar préstamos subsidiados para la construcción de la casa propia.
CONSTRUIR una posición respetada, independiente y experta del DISTRITO.
Sobre los problemas del HÁBITAT.
Sobre la CIUDAD y la COMUNIDAD. Sobre la producción de la ARQUITECTURA.
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