COACHING ONTOLÓGICO, EL NUEVO MÉTODO DE AUTOAYUDA
Coaching
ontológico: de qué se trata esta disciplina que busca fortalecer las áreas
positivas del ser humano?
Convengamos
que la Ontología es parte de la metafísica que estudia el ser en general y sus propiedades.
Aunque la ciencia del ser existe desde la época de Parménides, el término
ontología aparece por primera vez a comienzos del siglo XVII.
El coaching
ontológico es un proceso que posibilita expandir el potencial de personas y organizaciones mediante la
intervención en el compromiso que manifestamos a través de nuestras
conversaciones, emociones y disposiciones corporales, a efectos de lograr
resultados que no están pudiendo ser logrados, explica el Director de la
Escuela Latinoamericana de Coaching, el ingeniero Daniel Rosales.
La pregunta que sigue entonces
es, si esta disciplina se considera como una versión superadora de la
psicología, sin embargo Rosales aclara que si bien es observable que las
personas buscan comparar la intervención de un coach con la de un
psicoanalista, ambas profesiones surgen desde paradigmas diferentes: el coach ontológico no ofrece un abordaje
terapéutico, no interpreta los hechos ocurridos en el pasado, sino que se
focaliza en el diseño de futuro desde la capacidad que tiene el cliente de
resignificar interpretaciones limitantes. El coach no juzga, no
aconseja, realiza preguntas para que, desde la reflexión y el compromiso, el
cliente genere los recursos que necesita para lograr lo que busca lograr.Por eso
es que esta disciplina va de lo
personal a lo social y puede ser un factor de resolución para distintos
tipos de conflictos. Considerando que el ser humano se manifiesta en sus
relaciones, el coaching ontológico es una perspectiva que posibilita abordar
todo tipo de conflicto en las relaciones y comunicación con otro, ya sea otra
persona, grupos o equipos, las circunstancias y consigo mismo.Originalmente el
coaching ontológico era observable fundamentalmente en las empresas. Hoy
extendió a muchas áreas tales como la educación, los deportes, la política y
las relaciones familiares.
Motivarse para cambiar
Otra de las claves que el profesional distingue, es la de la motivación: Motivar significa proveer un motivo para
accionar, dándole fundamento. El coach ontológico asiste a las personas para
que encuentren el sentido que guíe su
accionar hacia el futuro que se desea construir. Darle sentido a la vida
es una motivación poderosa para ir diseñando la mejor versión de cada uno.
Esto hace que no haya edad para acudir a un coach: Es aplicable desde edades
muy tempranas, cuando el niño puede ir distinguiendo su propio accionar. Hoy ya
hay colegios que basan su educación desde una perspectiva ontológica. Es muy
impactante, por ejemplo, ver a estos niños gestionando los conflictos
relacionales, pudiendo distinguir que un conflicto es un choque de
interpretaciones diferentes y, por tanto, lo gestionan con la asistencia de un
tercero, que es otro compañerito que actúa como facilitador.
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