EQUIDAD: LA ÚNICA VERDAD ES ESTA REALIDAD
En
el Estado, más del 65% de los cargos lo ocupan hombres
La
proporción de puestos ocupados por hombres trepa al 70% cuando se trata de los
empleados de planta permanente. En cambio, en las modalidades de contratación
más precarias en el Estado, no hay casi diferencia entre géneros y en algunos
casos hay más mujeres.
El Instituto Nacional de
Estadísticas y Censo (INDEC) reveló a fines de junio pasado que en el primer trimestre de este año la
desocupación en la Argentina trepó al 9,2% de la población
económicamente activa. Además, de alcanzar su marca más alta en los últimos 9
meses el desempleo, una vez más, quedó en evidencia que golpea con mayor dureza a las mujeres.De
acuerdo con el INDEC, la tasa de desocupación en las mujeres llegó al 10,2 % y
trepa hasta el 20,1 entre las mujeres que tienen hasta 29 años. En ese mismo rango etario la
desocupación entre los hombres, en tanto, llega al 17,2%.Esta diferencia en el acceso de los puestos de trabajo
entre hombres y mujeres se da tanto en
el ámbito privado como en el público. De acuerdo con el último informe
de la Dirección Nacional de Ocupación y Salarios del Sector Público, 383.421 personas cumplían funciones en
distintas dependencias del Estado Nacional al final del primer trimestre de
este año. De ese total, 294.628 lo hacían en planta permanente, 16.758
en planta transitoria y 72.035 con distintos tipos de contrataciones.Entre los empleados por el Estado nacional, 250.129, es decir el 65,24% eran
hombres; mientras que solo el 34,76% de los puestos de trabajo que dependen de
Nación estaba ocupado por mujeres (133.292).
En la misma línea, de los casi 295 mil empleados que pertenecen a la planta
permanente del estado nacional 205.552 hombres, es decir, el 69,77 % del
total.Apenas el 30,23% de los empleados pertenecientes a la planta permanente
del Estado son mujeres (89.076).
Ahora, cuando se revisa el reparto de los puestos de trabajo en las modalidades
más precarias del empleo público, como planta transitoria,
y contratados, ahí no existen ningún tipo de inequidad entre hombres y mujeres. En planta transitoria se desempeñan 8.460
mujeres y 8.298 hombres, es decir el 50,48% y el 49,52% respectivamente del
total.
Y entre los contratados hay 35.756
mujeres y 36.279 hombres; 49,63% y 50,37% respectivamente del total. Es
decir que en el Estado nacional, a
mayor precariedad laboral mayor igualdad entre hombres y mujeres
mientras que los hombres predominan los empleos con mejores condiciones
laborales.
A la hora de revisar la escala
salarial, tal como sucede en el sector privado, en el Estado nacional también
los hombres son los principales beneficiados en detrimento de las mujeres.
Mientras que el salario promedio entre los hombres llega a 34.327 pesos, el de
las mujeres es un 5% inferior y llega a los 32.849 pesos. En este punto, aunque se sostiene una situación de inequidad
no es tan profunda como la verificada en el sector privado donde las mujeres
pueden llegar a ganar hasta un30% menos que sus compañeros hombres que
realizan las mismas tareas.
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