El Gobierno oficializó la creación del programa Puente al Empleo.

Mediante este decreto, que entrará en vigencia el 1 de octubre, el Estado buscará transformar de manera gradual los planes sociales en puestos de trabajo.

Con la firma del presidente Alberto Fernández, el jefe de Gabinete Juan Manzur y los ministros Sergio Massa (Economía), Claudio Moroni (Trabajo) y Juan Zabaleta (Desarrollo Social), el Gobierno Nacional oficializó este martes mediante la publicación en el Boletín Oficial la creación del programa Puente al Empleo.

Esta iniciativa, que contiene veinte artículos, entrará en vigencia el primero de octubre y tiene como objetivo transformar los planes sociales y educativos en puestos de trabajo registrado.

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De esta manera, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses. Mientras se desarrolle la relación laboral, el empleador deberá considerar la asignación a cuenta del pago del salario.

Según se explica en el documento, producida la discontinuidad del contrato de trabajo, los trabajadores tendrán la posibilidad de continuar percibiendo las asignaciones dinerarias que brindan los programas, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses.

En caso que el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los 8 y 12 meses, los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de permanecer en el programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.

Para las relaciones laborales que se inicien en el Programa Puente al Empleo, la reducción de las contribuciones patronales será del 100%.